HR Adviseur (24-32 uur p.w.)

HR Adviseur (24-32 uur p.w.)

Dutchen bestaat sinds 2010 en is al jaren een ondernemend en groeiend bedrijf. Daarom zoeken wij een dynamische en energieke HR adviseur om ons HR team te versterken en deze groei samen mede mogelijk te maken. Dutchen collega’s typeren zich als doeners, zijn enthousiast, flexibel en gedreven. Werken bij Dutchen gaat volgens de Dutchen Way to WoW methodiek waarbij hostmanship, service en kwaliteit voor onze gasten, (potentiële) eigenaren, partners en niet te vergeten collega’s hoog in het vaandel staan.

Bedrijfsprofiel

Bij Dutchen is het Fijn, Puur en Anders. Dutchen collega’s typeren zich als doeners, enthousiast, flexibel en gedreven. Werken bij Dutchen doen we volgens onze Dutchen Way to WoW methodiek. Waarbij hostmanship, service en kwaliteit voor onze gasten, (potentiële) eigenaren, partners en niet te vergeten collega’s hoog in het vaandel staat.

Dutchen ontwikkelt en verhuurt luxe vakantiehuizen en villa’s op bijzondere, kleinschalige vakantieparken langs de kust, op de Wadden, bij prachtige natuurgebieden in binnen- en buitenland. De vakantievilla’s kenmerken zich door hun bijzondere ontwerp, luxueuze inrichting en service tijdens het verblijf is van een hoog niveau. 

Het kantoor is gevestigd in Haarlem en op Dutchen.com kun je alle locaties van de vakantieparken, hotels en horeca gelegenheden vinden.

 

Hebben wij jouw interesse gewekt? Lees snel verder en solliciteer, dan maken we een afspraak om nader kennis te maken.

Welke rol staat er op jou te wachten?

  • Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor jouw eigen business. Je ondersteunt en adviseert de operationeel leidinggevenden en medewerkers bij allerhande HR-vraagstukken, met als resultaat het binden en boeien van onze collega’s. Dit doe je op operationeel en tactisch niveau in samenwerking met jouw collega HR adviseur en onder begeleiding van de HR Businesspartner.

 

  • Je fungeert als klankbord, signaleert en denkt proactief mee over personele ontwikkelingen.

 

  • Daarnaast ligt de focus van de HR afdeling op het verder professionaliseren van de HR organisatie. Belangrijke thema’s voor de komende periode zijn, werving-binden-boeien van collega’s, management- en organisatie ontwikkeling en het digitaliseren van HR processen en systemen.

 

  • Per 1 januari 2023 gaan wij gefaseerd over op AFAS. De personeelsadministratie ligt bij HR en zal in de loop van 2023 grotendeels verschuiven naar het lijnmanagement en de business. Hierbij zul jij een belangrijke rol spelen bij het begeleiden, opleiden en informeren van de business, zodat personeelsmutaties volgens het principe van ‘’invoer bij de bron’’ worden geborgd binnen de organisatie. Tot de overgang ben jij verantwoordelijk voor een juiste verwerking van de maandelijkse personele mutaties voor jouw Business.

 

  • Je bent mede beleidsmaker ten aanzien van nader te verdelen HR onderwerpen. Hiermee borgen we alle belangrijke HR speerpunten in onze organisatie en kun jij je verdiepen en ontwikkelen op verschillende aandachtsgebieden.

Onze gewenste kandidaat?

  • Je bent klantgericht, makkelijk benaderbaar, hebt gevoel voor humor en je beschikt natuurlijk over uitstekende adviesvaardigheden. Je analytisch vermogen combineer je met een proactieve, doortastende houding. In je rol als HR Adviseur voer je op een coachende wijze en in verbinding met de ander, de gesprekken die gevoerd moeten worden.
  • Daarnaast vragen wij:
  • HBO / WO werk- en denkniveau, een afgeronde opleiding in een passende richting;
  • 2-5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR functie;
  • Ervaring met AFAS is een pré;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Goede digitale vaardigheden is een must;
  • Uitstekende gespreksvaardigheden;
  • Je beschikt over een rijbewijs.

Wat bieden wij?

Je komt te werken in een gaaf team, waar humor en het ‘wij-gevoel’ belangrijk is. Onze organisatie is volop in beweging en biedt mooie toekomstperspectieven zowel inhoudelijk als in persoonlijke groei. Daarnaast bieden we je ook:

 

  • Een verantwoordelijke, afwisselende en zelfstandige rol;
  • Je bent onderdeel van een betrokken en enthousiast HR team, die bij voltallige bezetting bestaat uit; 2 HR adviseurs en een HR businesspartner;
  • Een baan voor 24-32 uur per week;
  • Aantrekkelijke personeelskortingen;
  • Wekelijks met collega’s bootcampen en nog vele andere leuke activiteiten;
  • Marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Premievrij pensioen.

Interesse?

Solliciteer en stuur ons je motivatiebrief en CV naar sollicitatie@dutchen.com en heb je vragen, neem contact op met Coleta Gijsen, 06-25 47 23 70

Meer weten over Dutchen? Kijk dan op www.dutchen.com